各位同学、各员工组织：

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于教育的重要论述，进一步加强工作研究，提升公司员工工作水平，促进员工工作的科学化、信息化和内涵式发展，根据工作安排，决定开展2025年度BB贝博艾弗森员工工作立项工作，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神、全国教育大会精神以及公司第十五次党代会精神，以立德树人为根本，以促进员工全面发展为目标，按照项目化运作的模式，发挥团支部、班级、员工组织及员工在员工工作中的重要作用，通过立项研究，加快建设具有公司特色的全程化、精准化、系统化的员工工作项目品牌，切实提升员工工作科学性和实效性。

二、申报主体及要求

（一）员工个人立项

1.负责人为公司在读员工，具备良好的思想政治素质、科研能力和执行力。

2.每个申请者作为项目负责人限报1个项目。

（二）团支部/班级立项

1.申报主体为BB贝博艾弗森全体班级，各班可自主决定是否申报；其中大一、大二各班必须申报，且需明确立项主体为团支部或班级（二选一，两类主体建设内容各有侧重）。

2.每个申请者作为项目负责人限报2个项目。应重点围绕团支部或班级特色建设开展申报。

（三）员工组织立项

1.申报主体为BB贝博艾弗森各类员工组织。

2.每个员工组织限报2个项目，需明确项目负责人及核心成员，确保项目有序推进。项目需贴合员工组织职能定位，聚焦员工工作相关领域开展研究。

三、立项题目和数量

（一）立项数量

本次立项专门针对公司员工工作开展，立项数量15个左右。根据申报质量适当调整。

（二）选题范围

申请人可结合申报主体特点，围绕员工工作核心领域自行设计申报题目，具体可参考以下范围：

1.院级员工干部素质能力现状、需求及提升路径分析

2.家庭经济困难老员工职业发展指导策略分析

3.老员工志愿服务常态化机制研究

4.新闻传播学本科生升学深造现状、影响因素与对策研究

5.教育评价改革背景下的院级奖助体系建设研究

6.用人单位对新闻传播学毕业生能力素质需求实证分析

7.新形势下缓就业、慢就业现象成因及对策研究

8.劳育-志愿服务-学科特色相融合的育人体系建设研究

9.新媒体环境下提升班级/团支部凝聚力的方式方法研究

10.老员工网络社交圈层化特点与引导策略研究

11.公司心理辅导站有效促进老员工心理健康的路径研究

12.学业帮扶方式方法研究

13.员工党支部/团支部品牌化建设路径研究

14.员工组织服务效能提升与创新发展研究

15.班级/团支部活动常态化、特色化建设研究

四、立项要求

1.本次立项项目建设周期为半年，自立项公示之日起计算。

2.申请人需填写《2025年员工工作立项申报表》（见附件），于11月12日20：00前将电子版发送至邮箱2678883297@qq.com，邮件主题统一命名为 “2025员工工作立项-申报主体-项目名称-负责人姓名”。

共青团BB贝博艾弗森新闻传播委员会

2025年11月8日